“开拓先驱” Yan Guofeng：“将技术留在西方，将

“有理由危害43.125英里的设备和人身安全的原因，“电动设备之间的设备未正确密封在121.593英里处”……3月20日8:00，ulin beidian Beidian Beidian分布区的瓜芬（Guofeng需要紧急解决以“主要问题”为标志。 确认了那天的工作后，Yan Guofeng拿了一个重20公斤的工具套件，并赶到了问题地点。 从南康铁路的山脉和山脊到成千上万的几内亚高速铁路和桥梁，从担心的电力学徒到5月1日国家的获胜者，Zhuang国籍Yan Guofeng致力于她的10年以上的年轻人到“西部铁路建设的道路开放”之旅。他和他的年轻“公路开放” W埃尔用脚测量并用手操作，以至于曾经封锁了与国家经济地图密切相关的南部边界。 早在2012年，就开始工作的Yan Guofeng被分配到South Kun线的Xingyi电力工作区。它被山脉包围，距离最近的县镇30公里。员工宿舍的墙壁被斑驳和倒塌，窗台积聚的红色粘土有时会消失。 “我第一次爬上20米高的电塔时，主人给了我一个kennot，并要求我上升。当我爬上空中时，我的脚在剧烈摇晃，我的手掌被汗水覆盖，我不敢看着。在这一天，主人指出了距离的起伏的保证，“从信号灯o中f火车前往车站的灯泡，这是我们的战场。 “ Yan Guofeng默默地记得他的心中。 当时，Yan Guofeng跟随他的主人爬上塔楼并在白天设置路线，并在夜晚的时候研究相关书籍。 Xingyi区管辖下的Pindian的BADU部分是Railroadng Nankun失败率最高的“矿区”。在雨季，接地电阻超过了标准，并且经常发生短路线。 Yan Guofeng和他的同事应该穿越泥土，例如“矿山拆除士兵”。 2013年，他和他的同事们创新了“埋入地面电极 +平钢焊接”的过程，以重新焊接生锈的部件并防止生锈，减少错误并提高线路供应可靠性。这项技术研究使24岁的Yan Guofeng首次体验了知识和技能碰撞的力量。 六年Yan Guofeng养成了“向您携带笔记本”的习惯。工作服口袋中的黄色散叶纸厚实设备参数，故障箱和突然的灵感。 “当他处理UPS权力的失败时，他在找到问题关键之前尝试了7种解决方案。”这项研究的精神使他能够在2018年的职业生涯中达到一定程度。 那个秋天，Yan Guofeng首次回到了国家铁路Nanning局技能竞赛。看着荣誉名单上的独特名称，这个内向的年轻人悄悄构成了“魔鬼训练计划”。回到球队，Yan Guofeng跌入了书籍海，并在当天早些时候去了培训的基础进行布线。在午餐休息期间，他将持有专业书籍 - 他们吃它们。s。勤奋的工作付费。经过持续的培训和努力，他在2020年赢得了第七广西铁路员工职业技能竞赛的第一名。 “竞争不是目的，而是测试日至日期积累的试金石。”比赛结束后，他结合了获得课程培训奖的经验，并带领青年人根据比赛标准进行实践练习。那年，他在南宁铁路局培训了两名技术专家。 Nanping高速铁路是一条高速铁路，将南宁城与宗祖城的江户区和广西的pingxiang City连接起来。当Nanchong部分进入关键奉献和审判的关键时期时，LED BYTHAT是一个由12人组成的团队，以最终的奉献精神进行电源系统。面对全新的高速火车设备，他创建了“调查的三步程序”：首先模拟O侦查并找到隐藏的风险，然后在细分市场中看到锁定错误，最后一起解决问题。 “过去，它远足了10公里以上，但现在对最聪明的设备确实感到不舒服。”在闷热的控制室中，Yan Guofeng的工作服被汗水浸透，留下盐污渍。在合并的佣金和试用期间，Yan Guofeng及其团队成员进行了详细的道路检查 - 转换器，断路器和其他动力设备：如果施工过程中的施工过程达到标准，如果有电缆线上的水积累，则如果交换机符合载荷要求等。彻底的任务符合填充的任务，将其拆除供电系统的安全风险，然后将其置于供电系统的安全台上。 2024年，Yan Guofeng赢得了5月1日全国劳动奖章。同年9月，他搬到了南苏高速金属的Nanyu部分。“最困难的是Nanyu的联合部分。” Yan Guofeng回忆说，他发现断路器在黎明时异常炎热。他带领团队在一个寒冷的夜晚在零摄氏度的寒冷夜晚工作了3个小时，并使用红外温度计看到接触不良英寸的触点。 在几个月内，Yan Guofen Ledg他的团队和建筑部门解决了1000多个问题，例如在电力配送中心安装分销股份不足。当火车试验以每小时350公里的速度正确通过时，Yan Guofeng盯着绿色光标跳上跟踪屏幕，“这对我们来说是最好的称赞。” 近年来，在进一步开发了一种新的良好保护模式，西方良好的开场和高质量发展的过程中，西方和根部的才能越来越多。 Yan Guofeng发现，建筑区的许多年轻人，但他们的业务水平不平衡，大多数设备的原则是“知道真相，不知道为什么”。为了迅速训练精英士兵和强大的将军，Yan利用和戈恩的优势是标记评分系统，“游戏化”的特征，就业状况，工作效率，工作效率，就业能力，团队合作，工作责任，工作等方面的维度，刺激年轻员工的竞争意识，并在游戏中不仅在游戏中，而且在现实中也有强大的竞争方式，也可以称呼“和“ parriors”。 如今，Yan Guofeng在Yulin North Electric Power Expanialter区的工作也进入了倒计时，Chargping的联合调试和高速铁路测试的Clarion呼吁将再次响起。 Yan Guofeng的眼睛不仅预计今年将在今年的交通中开放的新铁​​路线旁边，而且还期望责任。 “每种高速金属都是新起点的起点。我们必须将技术保留在西方并通过我们的Spirit tonext世代。” HE拿了他携带的笔记本，铭文“做了一条线，喜欢一条线，钻一条线”，标题页上变得越来越清晰。 中国青年日 2025年4月2日版本01