国民日报：实切实在真减负、减真负，让下层干

节后动工，劲头满满。连续深入为下层减负任务，让下层干部轻装上阵，腾出更多精神抓落实、干实事，才干更好凝集起攻坚克难、砥砺奋进的协力。 回想总结2024年下层减负之效，三位下层干部大众的感触颇具代表性。 在安徽安庆宜秀区罗岭镇黄梅村党委书记张平看来，一个主要变更是村党群效劳核心吊挂的牌子变少了。从前20多块牌子让人目眩纷乱，现在只保存了4块。 福建莆田荔城区黄石镇江东村党支部副书记祁忠兵，对“报表填报变少”感触很深。从前每年要填报近百张表，现在有“下层一张表”智能填报体系，“问下层要数据少了，到库里找数据多了”。 山东乐陵市中街道安居社区住民靳晨，对身边“三个多”的变更感触颇深：便平易近效劳多了，见到下层干部的次数多了，平易近生实事多了。 “多”与“少”之变，印证从前一年整治情势主义为下层减负获得的现实功效。2024年，新订正的党纪处罚条例实行，针对情势主义、权要主义成绩作出专门处罚划定；《整治情势主义为下层减负多少划定》印发，破起临时无效的铁规则、硬杠杠。党纪“长牙”发威，党内法例动真碰硬，让下层减负有了明白参照。 情势主义、权要主义是顽瘴痼疾，非下鼎力气缺乏以肃清，非久久为功缺乏以根治。2024年，天下共查处情势主义、权要主义成绩超10.7万起，展示了党中心片面从严整治情势主义为下层减负的动摇信心。隔靴搔痒，防备根绝“虚伪减负”“变味减负”，咱们才干连续坚固来之不易的减负功效。 良多情势主义成绩，表示在下层，根子在下面。一位下层干部曾向笔者讲过如许的身边事：有督查组到上面调研下层减负任务，外地干部为筹备减负资料，加班两个礼拜才实现。调研考察只器重资料，只会减轻情势主义。标准兼顾督查检讨考察任务，完美考察措施，增加考察频率，方能实现真减负、减真负。 职责界限不清、权责纷歧致、责能不婚配等成绩，是招致下层累赘过重的另一个主要起因。减负，什么该减、什么不应减，厘清权与责的界限才无方向跟抓手。 就拿云南曲靖麒麟区白石江街道江南社区来说，常住生齿16500余人，社区任务职员只有10人，假如天天忙着开证实，何谈效劳平易近生？曲靖推广实行村（社区）事件准入轨制，麒麟区进一步明白不该由村级构造出具证实事项领导目次。“该干什么、不应干什么、干到什么水平”高深莫测，让社区干部从种种证实事项中束缚出来。 人按职责干，事按轨制办。为下层减负，就应以“责权分歧、责能分歧”为原则，树立健全职责清单，迷信规定“义务田”，实在做到各司其职、各负其责。 在甘肃考核时，习近平总书记具体懂得为下层减负情形，夸大“干好有效的事，少做无勤奋”。填表的数目少了，打卡的义务轻了，文山会海精简了，把底本做无勤奋的时光精神腾出来，党员干部方能把有效的事干好、干到庶民心田里。 减负不减义务、不减担负，就要算好减负与赋能的“加减法”。江西“一表同享”改造以数字赋能下层减负，试点地域重点范畴营业表双数量均匀压减约50.1%。江苏昆山变从前各部分、各条线的多头考察为年度一次考察，“瘦身”之后的分类考察，激起干部做事创业能源，助推外地高空经济工业园减速起飞。 减负与赋能本是一体两面。兼顾为下层减负跟赋能，既用好数字技巧这个好帮忙，又防备“指尖上的情势主义”，既标准清算不属于下层的职责事项，又推进资本、效劳、治理向下层下沉，有助于晋升下层管理古代化程度。 下层是贯彻落实党中心决议安排的“最后一公里”，减负最忌走过场、一阵风、花架子、假把式。健全好、落实好整治情势主义为下层减负长效机制，定能让宽大下层干部有更多精神为国民大众效劳，让党跟国民奇迹开展取得更微弱动能。